Capacitan a funcionarios del Ayuntamiento de Ahome contra el hostigamiento y acoso laboral

Los Mochis, Ahome, Sinaloa. A 08 de Junio de 2026.- Con la finalidad de fortalecer la prevención, atención y sensibilización en torno al hostigamiento y acoso laboral, el Ayuntamiento de Ahome, a través de la Secretaría de las Mujeres, llevó a cabo una capacitación dirigida a funcionarios municipales, en coordinación con el Órgano Interno de Control y la Comisión Estatal de los Derechos Humanos Zona Norte.

En dicha capacitación se contó con la presencia de regidores, secretarios y directores del Ayuntamiento de Ahome, quienes participaron en este ejercicio de sensibilización institucional orientado a fortalecer ambientes laborales más seguros, respetuosos y libres de violencia dentro de la administración municipal.

Durante su mensaje, Melissa Estavillo Zavala, Secretaria de las Mujeres en Ahome, quien acudió en representación del Presidente Municipal Antonio Menéndez de Llano Bermúdez, subrayó que hablar de acoso y hostigamiento laboral es abordar conductas que vulneran la dignidad de las personas, afectan su bienestar y limitan el ejercicio pleno de sus derechos en los espacios de trabajo.

“Como instituciones públicas, tenemos la responsabilidad de promover ambientes laborales seguros, respetuosos e igualitarios, donde todas las personas puedan desarrollarse libres de cualquier forma de violencia”, expresó.

La funcionaria explicó que desde el Ayuntamiento de Ahome, por medio del Órgano Interno de Control, la Secretaría de las Mujeres y en coordinación con Derechos Humanos, se impulsa esta capacitación con el propósito de sensibilizar, prevenir y atender cualquier conducta que genere entornos hostiles dentro de las distintas dependencias municipales.

Agregó que la prevención comienza con la información, el conocimiento de los derechos y el compromiso colectivo de construir una cultura de respeto, igualdad y cero tolerancia a la violencia.

“A nombre de nuestro Presidente Municipal, licenciado Antonio Menéndez de Llano Bermúdez, agradezco la participación de todas y todos ustedes en este esfuerzo que fortalece nuestras instituciones y contribuye a la construcción de espacios laborales más justos, seguros y libres de violencia”, manifestó Estavillo Zavala.

La capacitación estuvo a cargo de Ana Karina Amarillas Sáenz, Promotora Ejecutiva de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos Zona Norte, quien señaló que el acoso y el hostigamiento laboral son temas de suma importancia, ya que repercuten en el bienestar personal, el clima laboral y la calidad del servicio que se brinda a la ciudadanía.

Durante su exposición, explicó que todas las personas tienen derecho a laborar en un ambiente de respeto, donde se cuide la dignidad humana y se elimine cualquier forma de violencia. En ese sentido, destacó que los derechos humanos son la base para proteger las libertades, garantías y necesidades de cada persona, sin distinción de edad, sexo, condición social, estado civil, creencias o cualquier otra característica.

Amarillas Sáenz puntualizó que los derechos humanos son universales, interdependientes, indivisibles y progresivos, además de estar reconocidos en normas nacionales e internacionales. Asimismo, recordó que su cumplimiento es obligatorio para el Estado y para quienes forman parte de las instituciones públicas.

Explicó que la violencia laboral no siempre se presenta de forma física, sino que también puede manifestarse mediante malos tratos, burlas, comentarios, amenazas, exclusión o conductas que afecten la dignidad de una persona. Por ello, llamó a reconocer actitudes que en ocasiones se normalizan bajo expresiones como “así me llevo” o “así soy”, pero que pueden provocar daño dentro de los centros de trabajo.

También precisó que el acoso laboral suele presentarse entre personas del mismo nivel jerárquico, mientras que el hostigamiento se da cuando existe una relación de poder o subordinación, aunque también pueden existir casos en sentido inverso. Añadió que la Ley Federal del Trabajo establece que las actividades laborales deben desarrollarse con pleno respeto a la dignidad humana y en condiciones libres de discriminación y violencia.